Perubahan dunia
pekerjaan sebagai respon terhadap perubahan lingkungan yang semakin
turbulen akan membawa dampak bagi perubahan pola karir. Tanggung
jawab pengembangan karir akan berpindah dari organisasi (perusahaan)
kepada individu. Dalam kondisi semacam ini setiap orang dituntut
mampu bersikap fleksibel dan siap menghadapai berbagai perubahan
dalam pekerjaan masing-masing. Setiap orang diharapkan dapat
mengembangkan karirnya tanpa harus tergantung kepada satu organisasi
saja. Kemampuan bekerjasama dengan berbagai tim kerja yang berbeda
dan kemampuan untuk senantiasa mempelajari hal-hal yang baru akan
sangat mendukung kesuksesan seseorang dalam membina karirnya di abad
mendatang. Dengan bantuan dari para praktisi pengembangan (bimbingan)
karir, individu siap menyongsong tantangan karir di abad ke -21.
DOWNLOAD DISINI
0 komentar:
Posting Komentar